Het Teambelang Fundament
Het Teambelang fundament bestaat uit 4 ontwikkelgebieden die bepalend zijn in effectief leiderschap en samenwerking. Én het menselijk belang dat het geheel aan elkaar verbindt.
Menselijke belangen staan centraal in onze aanpak. Die bepalen in welke mate we binnen de ontwikkelgebieden balans kunnen brengen in kennis, vaardigheid, verantwoordelijkheid en mentaliteit om tot prestatie te kunnen komen. Je kunt figuurlijk gezien geen driehoek door een vierkant duwen. En zou dat ook niet moeten willen. Écht samenwerken lukt alleen met intrinsiek gemotiveerde mensen. Die zich verbinden aan het behalen van een gezamenlijk doel.
Op basis van het Teambelang Fundament ontdek je waar je als organisatie, team of vanuit je leiderschapsrol tegenaan loopt. Én dat hiervoor relatief eenvoudige verklaringen en oplossingen te vinden zijn. Ook wanneer duidelijk is dat er tegengestelde belangen zijn.
De juiste mensen op de juiste plek. Dat is het uitgangspunt. Hierdoor neemt het plezier en effectiviteit toe. Dat is de basis om tot duurzaam resultaat te komen. Ongeacht de rol waar je jezelf in begeeft.
