Wij ontwikkelen en borgen effectief gedrag binnen organisaties.
Leiderschapsontwikkeling
Teamontwikkeling
Persoonlijke ontwikkeling
Wat we doen
Wij ontwikkelen effectief gedrag van directiekamer tot aan de werkvloer om tot het gewenst resultaat te komen. Op basis van het Teambelang Fundament. In eigen samenwerking of het effectief leiden van anderen. Hiervoor maken we o.a. gebruik van strategische sessies, teamsessies en individuele coachsessies. Dit kan per team, functiegroep of rol verschillen. Maar altijd op maat. Omdat elke situatie anders is. Op basis van de intake geven we je hierover een advies.
Voor wie we dat doen
- Voor organisaties, teams en leiders die een verandering willen of moeten ondergaan, maar achterblijven in resultaat. Of dat voor willen zijn
- Voor opdrachtgevers die de urgentie voelen om ondanks een drukke agenda te investeren in de kennis, vaardigheid, verantwoordelijkheid en mentaliteit die nodig is om duurzaam te ontwikkelen
Benieuwd vanuit welke uitgangspunten wij tot ontwikkeling komen, faciliteren of stimuleren? Klik dan hier
Grootste oorzaken van achterblijvende resultaten:
- Onvrede
- Werkdruk
- Waan van de dag
- Eigen belang voor het algemeen belang
- Bovengemiddeld verloop
- Bovengemiddeld verzuim
Advies
Organisaties die de behoefte hebben om te ontwikkelen op teamvorming & leiderschap maar dit bij voorkeur in eigen hand houden, begeleiden we vanaf de zijlijn met concreet advies. Dit gebeurt pragmatisch en praktijkgericht. Geen lange rapporten of stukken, maar een compacte ontwikkelscan. Op basis van bevindingen uit de praktijk. Ons advies wordt altijd voorafgegaan door een 'basis op orde sessie' met Directie (of Managementteam) én opgevolgd door een aantal meeloopsessies om tot bevindingen te kunnen komen.
