'Basis op orde' voor het Directieteam

Doel

Afstand tussen Directie, MT en de werkvloer zo klein mogelijk te houden en daardoor de invloed op werkplezier en resultaat te vergroten

Hoe

Maken van een compleet communicatie- en actiedocument, op basis waarvan het concrete gesprek met de organisatie gevoerd kan worden

Het communicatie- en actiedocument geeft concreet antwoord op:

• Wat we als Directie willen bereiken met de organisatie
• Welke ontwikkeling de organisatie daarvoor te maken heeft 
• Wat we daarin verwachten van het MT en hoe we ze daarin begeleiden
• Wat we daarin verwachten van de organisatie en hoe we ze daarin begeleiden 
• Welke ontwikkeling wijzelf hiervoor nog te maken hebben