'Basis op orde' voor leidinggevende

Doel

Door de 'brugfunctie' tussen Directie / MT en het team effectief in te vullen de invloed op werkplezier en resultaat vergroten

Hoe

Maken van een compleet communicatie- en actiedocument op basis waarvan het concrete gesprek met Directie / MT en het team gevoerd kan worden

Het communicatie- en actiedocument geeft concreet antwoord op:

• Wat ik als leidinggevende wil bereiken met mijn team
• Hoe dit in relatie staat tot de organisatiedoelen
• Welke ontwikkeling mijn team daarvoor te maken heeft 
• Wat ik daarin verwacht van het team en hoe ik ze daarin begeleid
• Wat ik daarin nodig heb van mijn leider(s)
• Welke ontwikkeling ik hiervoor nog te maken heb in mijn rol