'Basis op orde' teams in het algemeen

Doel

Invloed op werkplezier en resultaat te vergroten door helder te hebben waar we als team voor staan en gaan

Hoe

Maken van een compleet communicatie- en actiedocument op basis waarvan het concrete gesprek met de organisatie gevoerd kan worden

Het communicatie- en actiedocument geeft concreet antwoord op:

• Wat we als als team willen bereiken en hoe dit in relatie staat tot de organisatiedoelen
• Wat wij gaan doen om te komen waar we willen zijn 
• Wat we daarvoor van onze leider(s) nodig hebben
• Wat we daarvoor van de organisatie nodig hebben
• Welke ontwikkeling wijzelf hiervoor nog te maken hebben om onze doelen effectief te bereiken