Over TeamBelang
Teambelang staat voor kwaliteit, betrokkenheid, resultaatgerichtheid en enthousiasme voor ontwikkeling. Wij geloven in eenvoud en praktische toepasbaarheid, omdat mensen het beste presteren wanneer ze dingen doen die ze begrijpen en waar ze zelf belang bij hebben.
WAAROM TEAMBELANG
Praktisch, Begrijpelijk en Direct Toepasbaar
TeamBelang is opgericht met één heldere ambitie: leiderschaps- en teamontwikkeling praktisch maken. Vanuit eenvoud, zodat mensen beter in staat zijn om hun rol effectief te vervullen en duurzaam resultaat behalen. Door concrete handvatten te bieden die herkenbaar en direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Wij spreken duidelijke taal, op elk niveau van de organisatie, en zorgen ervoor dat nieuwe inzichten meteen resultaat opleveren.
Onze denk en handelswijze maakt je als mens daadkrachtiger en meer verbindend. Door verantwoordelijkheid te nemen oordeelloos te zijn. We geloven dat eenvoud krachtig is. Dat échte verandering begint met helderheid, verbinding en toepasbaarheid. Samen bouwen we aan sterkere leiders, hechtere teams en een cultuur waarin iedereen het beste uit zichzelf en elkaar haalt.
‘Eenvoud is de grootste uitdaging, maar ook de krachtigste oplossing.’
KWALITEIT EN BETROKKENHEID BOVEN KWANTITEIT
Resultaat Begint Bij Eigenaarschap
Wij geloven dat écht resultaat begint bij eigenaarschap. Dus ook bij onszelf! Of het nu gaat om leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling of persoonlijke ontwikkeling, ons doel is helder: meer focus, betere prioriteiten, tastbare resultaten en een sterker draagvlak binnen jouw organisatie.
Als eigenaar ben ik volledig verantwoordelijk voor elk traject – van de eerste kennismaking tot de laatste afronding. Dat betekent dat ik niet alleen samen met jou de lijnen uitzet, maar ook het overzicht en de regie houd, ook wanneer andere specialisten worden betrokken.
FLEXIBILITEIT ALS KRACHT
Team van specialisten
Kiezen voor TeamBelang betekent kiezen voor volledige betrokkenheid. Ik sta garant voor een traject waarin kwaliteit, continuïteit en commitment leidend zijn. Dat doe ik niet alleen. Waar nodig werk ik samen met een flexibel netwerk van specialisten, elk met hun eigen expertise, zoals:
- Persoonlijke effectiviteit (met in het bijzonder ‘de Coachende Kok’)
- Strategie
- Gedrag
- Stress en burn-out
- Vitaliteit
- Dialoog
- Sales
- Marketing
Over Ben
Over Ben de Bruin
“Regeren is vooruitzien, ontwikkelen is leren én durven terugkijken.”
Voor mij draait leiderschap om écht gaan voor wat je doet, beloftes nakomen en zuinig zijn op mensen. Ik geloof in ‘goed doen’: bewuste keuzes maken, focus houden op de basis en aandacht geven aan wat écht telt.
Vanuit mijn ervaring zie ik hoe ineffectief leiderschap en gebrek aan eigen leiderschap teams kunnen verzwakken. Daarom zet ik in op verbinding, werkplezier en duurzame resultaten, door stil te staan bij de kern en van daaruit daadkrachtige stappen te zetten. Minder is meer – en dát maakt het verschil.
Ben de Bruin
Eigenaar & vuurmaker
Samen sparren?
Benieuwd naar TeamBelang?
Ontwikkelen is in onze ogen altijd maatwerk. Daarom nemen we de tijd om goed te begrijpen wat jouw situatie en behoefte is. Of je nu op zoek bent naar het versterken van eigen leiderschap of daadkracht en draagvlak in de organisatie? Neem contact op en we bekijken samen de mogelijkheden.